Analisi stress da lavoro correlato

Lo Stress Lavoro-Correlato è un rischio di natura psicosociale, un fenomeno che ha origine all’interno dei luoghi di lavoro e che può compromettere la salute psicofisica dei lavoratori.

Il D.lgs. 81/08, il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, ha introdotto specifiche norme che riguardano la tutela e la salvaguardia del benessere del lavoratore. Nello specifico, l’art. 28 del Decreto obbliga i datori di lavoro a valutare tale rischio con l’obiettivo di individuare i fattori di stress tra i dipendenti e trovare soluzioni che possano ridurlo, prevenendo conseguenze dannose alle persone ed alle aziende.

Alcuni dati

È importante sapere che questo rischio non è irrilevante, ma al contrario è stato stimato nel 2015 che 1 lavoratore italiano su 4 soffre di stress (27% dei lavoratori). Le giornate lavorative perse, per cause collegate allo stress, oscillano tra il 50% e 60%.

La valutazione del rischio stress lavoro-correlato rientra tra gli obblighi del Datore di lavoro, che deve provvedere ad integrare il Documento di Valutazione del Rischio con un’analisi e una stima dei rischi procurati da questo stress. Questo intervento è regolato dall’art. 28, comma 1 del D.lgs. 81/08, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004.

Opportunità per l'azienda

Il benessere organizzativo e della persona sono strettamente correlati: la protezione della persona è prioritaria ma è anche funzionale agli obiettivi di efficienza ed efficacia dell’azienda. I nostri servizi sono progettati per intraprendere un percorso che fornisca, oltre agli adempimenti normativi, un’occasione di analisi volta a migliorare il processo di interazione tra l’individuo e l’organizzazione.

Alcuni dei nostri servizi

CONSULTO PSICOLOGICO 

In ambito aziendale svolgiamo attività clinica rivolta ai lavoratori, nella forma di uno Sportello d’Ascolto. In ambito privato ci occupiamo di fornire supporto psicologico per la gestione dello stress lavorativo

CHECK LIST 

In fase di valutazione, elaboriamo test ed altri strumenti validati per l’analisi delle componenti oggettive e soggettive di Stress Lavoro-Correlato.

PROGETTI FORMATIVI

Sviluppiamo progetti formativi per la promozione e lo sviluppo delle potenzialità di crescita individuale e di integrazione sociale, per facilitare i processi di comunicazione, per migliorare gli aspetti connessi alla gestione dello stress e qualità di vita.

PROTOCOLLI PER L’ORIENTAMENTO PROFESSIONALE

In fase di valutazione, elaboriamo test ed altri strumenti validati per l’analisi delle componenti oggettive e soggettive di Stress Lavoro-Correlato.

I vantaggi

I nostri servizi sono mirati al miglioramento delle politiche di benessere che andranno ad influenzare diversi fattori:

Vantaggi aziendali
Aziendali

Riduzione ed eliminazione di fenomeni di assenteismo, turnover, infortuni e malattie

Vantaggi prestazioni
Prestazioni

Aumento della produttività, miglioramento della performance, diminuzione degli infortuni

Vantaggi economici
Economici

Riduzione dei costi delle spese mediche, inefficienze, reclutamento e formazione di nuovo personale

Contattaci per un servizio mirato per la tua azienda

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