Politica del Sistema di Gestione
Reivisione del 20.01.2025
Il presente documento espone i principi fondamentali e gli impegni che guidano l'operato di Ambimed verso un futuro sostenibile, responsabile e attento al benessere di tutti gli stakeholder.
Al cuore della filosofia di Ambimed risiede l'armonizzazione tra crescita economica, innovazione e la tutela prioritaria della salute e sicurezza
dei lavoratori, della soddisfazione del cliente e del rispetto delle normative e dei valori etici. I principi di salvaguardia, incolumità e dignità della
persona umana costituiscono il fondamento di questa politica.
I nostri servizi di Travel Medicine
Grazie all’esperienza maturata nel settore della Travel Medicine, Ambimed ha applicato i temi della prevenzione e della sicurezza medica in viaggio nell’ambito degli obblighi previsti dal Modello 231, dal D.Lgs. 81/08 e dalle direttive ISO 31030 strutturando una proposta di servizi a tutela della salute dei dipendenti prima, durante e dopo la trasferta lavorativa e/o periodo di permanenza all’estero. Con la corretta prevenzione e un’adeguata preparazione il personale trasfertista è in grado di affrontare in sicurezza i viaggi di lavoro.
L'impegno di Ambimed si fonda su un modello di sviluppo sostenibile, responsabile e integrato, che armonizza crescita economica, competitività e innovazione con la tutela della salute e
sicurezza dei lavoratori, la soddisfazione del cliente, il rispetto delle normative applicabili e dei principi etici e umani.
I principi della salvaguardia, dell’incolumità e della dignità della persona umana, sono i principi che ispirano la Politica di Ambimed.
L’impegno di Ambimed si traduce nello sviluppare ed attuare un Sistema di Gestione Integrato attraverso il coinvolgimento attivo di tutta la struttura aziendale in modo che essa partecipi,
secondo i propri compiti, al raggiungimento degli obiettivi del sistema di gestione individuati ed a promuovere:
- la soddisfazione del cliente e il rispetto dei suoi requisiti;
- la qualità del prodotto e dei servizi offerti;
- l’efficienza dei processi aziendali e l'ottimizzazione delle risorse;
- il miglioramento continuo del sistema di gestione;
- il rispetto delle persone e la valorizzazione delle competenze;
- l'innovazione, la digitalizzazione e la gestione del cambiamento;
• la partecipazione attiva dei lavoratori e la comunicazione trasparente;
• il rispetto della normativa cogente applicabile in materia di qualità e sicurezza;
• la prevenzione degli infortuni, delle malattie professionali e il
miglioramento delle condizioni di lavoro;
• la diffusione di una vera e propria cultura della salute e sicurezza
sul lavoro.
Le strategie, che stanno alla base dello sviluppo del business aziendale, si basano sui valori e sulla mission aziendale che influenzano anche le linee guida di comportamento per dipendenti e collaboratori, al fine di ottenere i migliori risultati possibili, attraverso la condivisione dei problemi e delle opportunità. AI fine di attuare la propria Politica, Ambimed si impegna a:
decisionali, identificando minacce e opportunità che possono
influenzare la qualità e la sicurezza;
• gestire la conformità a tutte le normative applicabili e altri requisiti
sottoscritti, anche contrattuali o volontari;
• coinvolgere e sensibilizzare tutto il personale e i collaboratori
esterni attraverso formazione, addestramento e attività di
consapevolezza continua;
• attivare una cultura aziendale orientata alla prevenzione, al
miglioramento continuo e alla responsabilità condivisa;
• mantenere ambienti di lavoro sicuri, salubri e inclusivi, tutelando la
salute fisica e mentale delle persone coinvolte;
• valutare regolarmente l’efficacia del sistema e dei processi, anche
attraverso obiettivi misurabili, definiti e riesaminati annualmente
dalla Direzione;
economiche adeguate al raggiungimento degli obiettivi;
• favorire pratiche sostenibili anche nella catena di fornitura,
promuovendo comportamenti etici e rispettosi nei confronti
dell'ambiente e delle persone;
• garantire il rispetto attivo delle normative in tema di sicurezza e
salute dei lavoratori, con l’obiettivo di migliorare continuamente le
condizioni di lavoro del personale, compresi i fornitori;
• prevenire infortuni e malattie professionali attraverso analisi
relative a rischio incendi, igiene e sicurezza all’interno dei locali di
lavoro, impatti ambientali diretti/indiretti e gestione emergenze;
• assicurare che il presente documento sia correttamente messo a
disposizione degli stakeholders.